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  　民营经济蓬勃发展的泉州，工业体量庞大，对高技能产业工人的需求迫切。为助力产业转型升级，泉州市总工会依托工匠学院、职业院校等教育资源，通过校企合作、产教融合等模式，厚植职工成长土壤，为经济发展和企业发展提供人才支撑。2024年，全市共培训职工30万人次，技能等级提升5万多人次。

　　在泉州轻工职业学院的课堂上，一幕幕生动的学习场景正在上演。由泉州工匠授课，针对工业数字化应用技术技能竞赛的赛前培训，吸引了30余名来自纺织鞋材企业的数字化技术人才积极参与。作为市级产业工人技能培训基地及福建省工匠学院，该校充分利用工匠工作室的教师团队优势，致力于提升一线产业工人的综合素质，持续助力培养高技能人才。

　　经过多年来的持续推动，“工会+学院+企业”的创新培训模式在泉州市遍地开花，硕果累累。目前，全市建有37家产业工人技能培训基地、8家工匠学院、350家民营企业“产改”示范点以及148家“工匠型”班组，形成了产教深度融合的良好生态。在理论层面，工会组织与院校紧密合作开展实验研究与教育培训；在实践层面，各级工会紧贴企业需求设立实操专班，并组织丰富多彩的劳动与技能竞赛，构建起一个涵盖技能培训、理论学习、技能竞赛、学历提升等多维度的技能人才培育体系。

　　去年以来，市总工会通过加快产业工人技能培训基地与工匠学院的建设步伐，正逐步构建起具有地方特色的技能人才“产、学、赛、评”一体化成才体系。其中，举办“助推发展新质生产力”主题劳动和技能竞赛，吸引75万余人次职工参与；成功承办制香、盆景、评茶、网约配送员等多个行业省级竞赛，自主开展68场市级引领性竞赛，全年培训职工总量达30万人次，技能等级提升人数突破5万人次，为泉州产业升级注入强劲的人才动能。